GERAL
Representa legalmente o sindicato. É formada por três membros, define e encaminha em conjunto com a diretoria a linha política da entidade. Os coordenadores gerais supervisionam e acompanham as atividades das demais coordenações visando uma melhor organização e eficiência no funcionamento dos diversos setores do sindicato.
Representa legalmente o sindicato. É formada por três membros, define e encaminha em conjunto com a diretoria a linha política da entidade. Os coordenadores gerais supervisionam e acompanham as atividades das demais coordenações visando uma melhor organização e eficiência no funcionamento dos diversos setores do sindicato.
FINANÇAS
Formada por dois membros é responsável pelo acompanhamento administrativo e financeiro do SINTUF-MT, essa coordenação tem entre suas atribuições fiscalizar receitas e despesas do sindicato. Além disso, propõe a compra de equipamentos, a contratação de serviços e a realização de melhorias na infraestrutura da instituição. Cabe ainda controlar os bens patrimoniais e dar agilidade e transparência à prestação de contas.
Formada por dois membros é responsável pelo acompanhamento administrativo e financeiro do SINTUF-MT, essa coordenação tem entre suas atribuições fiscalizar receitas e despesas do sindicato. Além disso, propõe a compra de equipamentos, a contratação de serviços e a realização de melhorias na infraestrutura da instituição. Cabe ainda controlar os bens patrimoniais e dar agilidade e transparência à prestação de contas.
JURÍDICO
Formada por dois membros é responsável pelo acompanhamento administrativo e financeiro do SINTUF-MT, essa coordenação tem entre suas atribuições fiscalizar receitas e despesas do sindicato. Além disso, propõe a compra de equipamentos, a contratação de serviços e a realização de melhorias na infraestrutura da instituição. Cabe ainda controlar os bens patrimoniais e dar agilidade e transparência à prestação de contas.
Formada por dois membros é responsável pelo acompanhamento administrativo e financeiro do SINTUF-MT, essa coordenação tem entre suas atribuições fiscalizar receitas e despesas do sindicato. Além disso, propõe a compra de equipamentos, a contratação de serviços e a realização de melhorias na infraestrutura da instituição. Cabe ainda controlar os bens patrimoniais e dar agilidade e transparência à prestação de contas.
POLÍTICAS SOCIAIS
Realiza atividades para promover políticas sociais envolvendo diversos grupos e movimentos, ligados aos direitos humanos, questões étnicas e raciais e movimentos sociais.
Realiza atividades para promover políticas sociais envolvendo diversos grupos e movimentos, ligados aos direitos humanos, questões étnicas e raciais e movimentos sociais.
ARTICULAÇÃO E MOBILIZAÇÃO
Responsável por desenvolver estratégias para incentivar a mobilização do movimento. Em períodos de greve, por exemplo, os membros dessa coordenação trabalham para articular formas do sindicato estar na mídia, além de mobilizarem os trabalhadores da educação para as manifestações.
Responsável por desenvolver estratégias para incentivar a mobilização do movimento. Em períodos de greve, por exemplo, os membros dessa coordenação trabalham para articular formas do sindicato estar na mídia, além de mobilizarem os trabalhadores da educação para as manifestações.
FORMAÇÃO SINDICAL
Cabe à coordenação elaborar e desenvolver a política geral de formação, manter contatos, convênio com entidade de formação, instituições de pesquisa e centros especializados para desenvolver essa política no SINTUF-MT. Elaborar políticas que abranjam os setores da educação, habitação, alimentação, as políticas antirracistas e antissexistas e o a política indígena e agrária.
Cabe à coordenação elaborar e desenvolver a política geral de formação, manter contatos, convênio com entidade de formação, instituições de pesquisa e centros especializados para desenvolver essa política no SINTUF-MT. Elaborar políticas que abranjam os setores da educação, habitação, alimentação, as políticas antirracistas e antissexistas e o a política indígena e agrária.
PATRIMÔNIO
Cabe à coordenação elaborar e desenvolver a política geral de formação, manter contatos, convênio com entidade de formação, instituições de pesquisa e centros especializados para desenvolver essa política no SINTUF-MT. Elaborar políticas que abranjam os setores da educação, habitação, alimentação, as políticas antirracistas e antissexistas e o a política indígena e agrária.
Cabe à coordenação elaborar e desenvolver a política geral de formação, manter contatos, convênio com entidade de formação, instituições de pesquisa e centros especializados para desenvolver essa política no SINTUF-MT. Elaborar políticas que abranjam os setores da educação, habitação, alimentação, as políticas antirracistas e antissexistas e o a política indígena e agrária.
IMPRENSA E DIVULGAÇÃO
Responsável pela comunicação interna e externa da entidade. Informa os trabalhadores e a sociedade em geral sobre a luta política e a defesa dos interesses da categoria. Propõe mecanismos mais ágeis de comunicação. Em períodos de greve, por exemplo, esse contato garante visibilidade às manifestações da categoria. Também promove cursos e eventos com o intuito de contribuir para a formação política e sindical dos técnicos-administrativos. Essa coordenação é formada por dois membros, que contam com a ajuda de uma Assessoria de Imprensa.
Responsável pela comunicação interna e externa da entidade. Informa os trabalhadores e a sociedade em geral sobre a luta política e a defesa dos interesses da categoria. Propõe mecanismos mais ágeis de comunicação. Em períodos de greve, por exemplo, esse contato garante visibilidade às manifestações da categoria. Também promove cursos e eventos com o intuito de contribuir para a formação política e sindical dos técnicos-administrativos. Essa coordenação é formada por dois membros, que contam com a ajuda de uma Assessoria de Imprensa.
APOSENTADOS
Responsável pela comunicação interna e externa da entidade. Informa os trabalhadores e a sociedade em geral sobre a luta política e a defesa dos interesses da categoria. Propõe mecanismos mais ágeis de comunicação. Em períodos de greve, por exemplo, esse contato garante visibilidade às manifestações da categoria. Também promove cursos e eventos com o intuito de contribuir para a formação política e sindical dos técnicos-administrativos. Essa coordenação é formada por dois membros, que contam com a ajuda de uma Assessoria de Imprensa.
Responsável pela comunicação interna e externa da entidade. Informa os trabalhadores e a sociedade em geral sobre a luta política e a defesa dos interesses da categoria. Propõe mecanismos mais ágeis de comunicação. Em períodos de greve, por exemplo, esse contato garante visibilidade às manifestações da categoria. Também promove cursos e eventos com o intuito de contribuir para a formação política e sindical dos técnicos-administrativos. Essa coordenação é formada por dois membros, que contam com a ajuda de uma Assessoria de Imprensa.
SAÚDE DO TRABALHADOR
Compete à coordenação desenvolver as atividades pertinentes às questões da mulher e do homem trabalhador(a) em educação. Além de organizar cursos e palestras sobre a defesa dos direitos e de incentivo à organização e participação das trabalhadoras em educação.
Compete à coordenação desenvolver as atividades pertinentes às questões da mulher e do homem trabalhador(a) em educação. Além de organizar cursos e palestras sobre a defesa dos direitos e de incentivo à organização e participação das trabalhadoras em educação.
MOBILIZAÇÃO INTERIOR
Cabe à coordenação manter de forma sistemática a comunicação do interior do estado. Realizar cursos, palestras nas seções sindicais. Zelar pela inserção dos servidores do interior nas decisões e atividades promovidas pelo sindicato.
Cabe à coordenação manter de forma sistemática a comunicação do interior do estado. Realizar cursos, palestras nas seções sindicais. Zelar pela inserção dos servidores do interior nas decisões e atividades promovidas pelo sindicato.
CULTURA
Promove atividades socioculturais e incentiva a participação dos técnicos-administrativos em projetos, cursos, seminários, debates, palestras e eventos que tratem de assuntos de interesse dos sindicalizados. Dois sindicalizados atuam nessa pasta.
Promove atividades socioculturais e incentiva a participação dos técnicos-administrativos em projetos, cursos, seminários, debates, palestras e eventos que tratem de assuntos de interesse dos sindicalizados. Dois sindicalizados atuam nessa pasta.
ESPORTE E LAZER
Composta por dois membros realiza atividades para promove uma melhor qualidade de vida e, assim, contribui para uma integração.
Composta por dois membros realiza atividades para promove uma melhor qualidade de vida e, assim, contribui para uma integração.