XXIV CONFASUBRA: Saúde mental dos trabalhadores é pauta do Sintuf-MT
A caravana do Sintuf-MT defendeu maior atenção da Fasubra na cobrança por uma política clara em defesa da saúde mental dos trabalhadores. Pela tese do Coletivo Unir, defendida pelo Sintruf-MT, é necessário reconhecer a importância crescente desse tema, sendo que o sindicato busca promover a qualidade de vida e o bem-estar dos trabalhadores diante dos desafios enfrentados, especialmente no contexto pós pandemia Covid-19.
De acordo com estudos e pesquisas recentes, os transtornos mentais têm sido uma das principais preocupações no Brasil, com números alarmantes de crescimento ao longo dos anos. O país atinge um alto nível de preocupação com a saúde mental, superado apenas por algumas nações, como Suécia, Chile, Irlanda, Portugal, Espanha e Estados Unidos. A incidência de transtornos depressivos também é uma realidade preocupante, com o Brasil sendo o país com maior prevalência de depressão na América Latina.
No setor público, em particular, foi constatado um aumento do estresse relacionado ao trabalho como uma das principais causas de afastamento e absenteísmo a longo prazo devido a transtornos mentais e de comportamento. “Mesmo com a estabilidade no emprego, o ambiente de trabalho no setor público ainda é hostil para os trabalhadores, devido à precarização do trabalho, condições degradantes, falta de recursos, sobrecarga de funções, entre outros fatores”, explicou a coordenadora geral do Sintuf-MT, Luzia Melo.
O plano de ações proposto pelo sindicato envolve diversas medidas para lidar com a questão da saúde mental dos servidores. Uma delas é a necessidade de estabelecer e integrar princípios e diretrizes de saúde mental como parte da Política de Atenção à Saúde do Servidor, visando à promoção de um ambiente de trabalho saudável. Além disso, o sindicato ressalta a importância de políticas de saúde mental nas instituições federais de ensino, especialmente no que diz respeito à proteção dos servidores com problemas relacionados à saúde mental, a fim de evitar processos administrativos disciplinares que resultem na demissão ou exoneração dos trabalhadores.
O XXIV CONFASUBRA segue até domingo (21.05) no Hotel Royal Tulip Brasília Alvorada. Mais de mil delegadas e delegados de 49 entidades de base participam do congresso. O CONFASUBRA é a instância máxima de deliberação da Federação.
Daniel Dino
Assessoria Sintuf-MT
